驻点式是上海起航公司率先在行业内提出的银行内训师培养模式。有别于一般内训师培训中讲师即来即走、学员学完就忘、组织无从管理的痛点，从内部课程体系梳理、个性化培训及辅导、内训师长期培养等维度，帮助银行建立内训师培养常态机制。

        2018年8月，太原市城区联社进行了驻点式内训师培养项目，首先起航帮助其建立健全城区联社内训师管理制度，并提供具体的管理活动建议，如下图：

        其次通过调研及对联社学员意见收集，梳理形成249门业务课程库，为内部课程开发建立了有效依据，下图为课题分布情况：

        本次培训内训师运用了丰富的教学素材，20个课题组共开发20门精品课程，覆盖所有业务条线，并经过部门负责人验收，最终将所有精品课件汇编成册。

        经过集中培训及讲师驻点式辅导，45名内训师通过最终考核，正式成为城区联社初级内训师，联社领导肯定了项目成果并对所有内训师提出两点期望：1、拓宽工作思路，增加业务能力的深度和广度，力争成为联社的智库，成为企业文化的传播者；2、不但要在条线内讲条线的事，更要将条线内知识经验向条线外员工传播。至此，太原市城区联社驻点式内训师培养项目圆满收官。