课程开始前，有学员问该如何开启职场生涯？如何给自己的职业生涯定位？参加新员工培训真的可以直接进入职场吗？
其实很多人，包括我们自己刚进入职场的时候，也同样存在困惑，一方面担心这条路选择的对不对，这个定位是否适合自己，另一方面担心自己所学的够不够，会不会完不成工作。
与其给自己一个所谓的“定位”，而这个定位很有可能束缚未来发展的可能性和开放性，不如脚踏实地做好眼前的事情，在每一件小事中打磨自己，为未来可能出现的机遇和改变准备好。
“结果的不同不在于种子是否飘落，而在于我们是否做好了充分的准备。”
所以我们的新员工在22天的培训之后，之前的不安与不确定转化成踏实和努力，新员工培训课程给人带来的不仅是技能的提升，更是新员工心态的积极转化和对未来工作心理建设的完成。
今天跟大家分享我们的“新员工培训”，我们在多年培训基础上，总结经验、打磨工具包、优化课程设计，知识点都是凝练的、不少课程学习场景设计中还引入了趣味性游戏，让新员工从发现工作的趣味开始来主动学习课程内容。
课程亮点
1.培训场地安置综合业务系统：在培训中增加对公业务、零售业务等实操技能的课程。让新员工在岗前集中培训中就能掌握上柜后要使用的系统操作。利用此段时间集体学习带来的浓厚兴趣，大幅提高学习效率。
2.优化课程比重：增加小键盘录入翻打技能课程，减少点钞课时间。
3.作息时间灵活人性：充分考虑学员精神状态，早操内容，按实际情况弹性变化，有效提高学员身体素质。
4.加强企业文化输出：企业文化是企业的灵魂，通过着文化衫、企业文化制度的学习传导核心文化。
5.公开透明的计分方式：采用积分卡方式统计平时表现成绩，计分更严谨公正， 起到激励相互争优的目的。
精彩瞬间
丰富学员的课余生活是非常有必要的，22天的培训课程会深入学员学习生活的方方面面，甚至关系到学员未来是否对工作满怀热情！
《国王与天使》活动，加强学员间相互帮助关心，并传播友谊和感恩之心。
《时光邮局》学员们书写时光信封，播下不忘初心的种子，寄给未来的自己。
《知识礼仪大赛》学礼仪、用礼仪、展风采、固成果。学员们将学到的礼仪知识、和服务规范、仪表仪态，在台上展示评比，为班级争夺荣誉。
《农金梦想扬帆起航歌唱比赛》舞动激情的青春，飞扬嘹亮的歌喉，唱响时代的旋律。
培训班上各项活动的开展，使整个培训变的有声有色。增加了学员之间的友谊，增强了学员的团队荣誉感，提升了学生会组织人员的协作能力，为这一幅培训画卷添上了浓墨重彩的一笔。
不同的培训有不同的效果，通过不同的效果来达到我们同一个目的，脚踏实地学习，快速上岗。如今的他们已不再是22天前的新员工，通过培训，他们对未来的工作生活有了明确的目标和坚定的信心，祝福他们用积极的行动，创造未来无限的价值。
